大和高田市立病院で看護師を目指す方へ

看護局のご紹介

看護局長からのご挨拶

大和高田市立病院　

認定看護管理者　看護局長　田中　早苗　

大和高田市立病院は、市民から愛され、信頼される病院を目指すことを病院理念に掲げています。

　私たち看護局も中和地域の中核病院として、地域住民の皆さんに良質な医療が提供でき、安心して療養生活を過ごしていただけるよう、看護の専門性を発揮して質の高い看護、信頼される看護提供が出来るよう努力しています。

　患者さんにとって快適な療養環境の提供と、患者さん一人ひとりを尊重した看護の実践を大切にしています。病気を持つ方々やそのご家族に寄り添える「こころ」と安全安楽を優先した「専門的知識と技術」で看護が提供出来るように努めています。

看護局長のお写真

　看護実践力の強化と看護の専門能力を高めるために、看護師教育を充実させており、看護職員個々の臨床実践能力のレベル（キャリア開発ラダーレベル）に応じたコースを受講できるシステムを構築しています。特に、新人看護職員は厚生労働省の「新人看護職員研修ガイドライン」に基づいた研修や教育を基本とし、各個人の個別性を大切にした育成プログラムを段階的に行っています。現場教育に加え、２週間の集合教育研修と就職半年後には各関連部署へのローテーション研修を組み込んでいます。これらの取り組みにより、新人看護職員が職場に適応し、社会人としての自覚と責任を持ち、専門職業人としての姿勢や態度、看護実践に必要な基本的知識・安全な看護技術を習得することをめざしています。

さらに看護局では、働き甲斐のある職場環境づくりや個人の状況に応じた柔軟な勤務への配慮、子育て支援、キャリア形成支援などすべての看護職員を支援し、はたらきやすい職場づくり、ひとづくりを目指しています。

看護局の理念

私たちは、病院の理念にそって、誠意と情熱をもち、責任ある看護を目指します

看護局の基本方針

1. 豊かな心をはぐくみ、患者の尊厳を守ります。

2. 研究的視点に立ち、自己研鑚に努めます。

3. 働きやすい職場をつくり、他部門と協働します。

2020年度看護局目標

　　　地域医療を担う病院として質の高い看護サービスを提供する
　　　　　　～看護の役割発揮と機能強化～

　　　　　　※質の高い（安全・安楽・安心）看護サービス

看護局目標イメージ

看護体制

看護単位	一般病棟6、小児病棟1、地域包括ケア病棟1、外来、中央手術室、人工透析センター、HCU病床8床、地域医療連携センター、訪問看護
看護方式	プライマリーナーシング　・　固定チーム制・パートナーシップナーシング(PNS)
勤務体制	看護基準７：１２交代制勤務（日勤　8:30～17:15、日準　8:30～21:15、　深夜　20:30～9:15）遅出 12:30~21:15

３交代制勤務から2交代制勤務に体制を変えました。患者さんひとりひとりに安心と信頼を得られるケアを実践しています。スタッフからは人数が増えて業務に余裕ができ、一人一人の患者さんのケア時間が増えたと言った声が多く聞かれます。又、夜勤時間の短縮にもつながっています。

教育プログラム

看護局の職場

PNSについて

看護部会活動

看護部組織では少しでも働きやすい職場環境を目指して、福利厚生活動をおこなっています。新人の入職時や、秋などに、果物かりや観劇、お食事会等を企画しています。仕事とは違った場所に参加することにより、親密感が培われているようです。

多様な働き方への支援　～ワーク・ライフ・バランスの充実～

①制度を周知し、利用することで働き続けられる職場をめざす。

②働きやすい職場風土を作り、看護師満足度の向上をめざす。

これらを目標に掲げ、WLB推進委員会では取り組んでいます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　WLB推進委員会委員長

【部分休業看護師の一日】
3人の子どもが居るので朝は5時前に起きて家事と通園と登校の準備に大忙しです。7時半に小学生を送り出してから保育園に預けに行きそのまま出勤しています。部分休業を利用して15時15分にお迎えに行き、忙しい１日が終わります。共働きということもあり平日は忙しい毎日ですが、週末に家族との時間を持つようにしています。

【男性看護師たちの休日】
私は手術室に勤務して３年になります。手術室は土日祝日が休みのことが多く、休みの日は、趣味であるゴルフやサッカーをしています。また、この冬には、他の部署の先輩看護師たちに誘ってもらって、初めてボードに行ってきました。先輩達に滑り方を一から優しく教えてもらい、予想以上に滑れるようになり凄く楽しかったです。仕事以外の場所でも先輩達と充実した時間を過ごせたことで仕事のやる気向上に繋がりました。これからも仕事と生活のバランスをうまく保ちながら、元気に働き続けたいと思います。

看護サポートフェア（復職支援）

当院では育休中の看護師に対しての復職支援研修を開催しております。
資格を持っていても、結婚・子育てその他の色々な理由により「長らく看護の現場から離れていて全く自信がない」、「どんな所か不安だ」、その他様々な理由により、看護職として現場に入ることを躊躇し、あきらめている方が多いと思います。

看護サポートフェアを通じて、復帰に対する不安や共通して抱えている問題をみんなで意見交換することで、看護の現場に復帰出来るきっかけにしませんか？まずは一歩をふみ出して、お気軽にご参加ください。

復職者との意見交換

電子カルテの操作説明

看護ケア推進委員会

大和高田市立病院で組織横断的に活動している看護師がスペシャリストとしての看護実践はもちろんのこと、24 時間ベッドサイドや外来で活躍している看護師と協働することで、患者とその家族に質の高い医療・看護を提供することを目標に平成27年4月に「看護ケア推進委員会」を発足しました。

この委員会を通じて各スペシャリストの活動内容、得意分野、看護に対する思いを知り、力を合わせ大和高田市立病院の看護の質向上のための牽引者となれるように活動を推進していくことを目的としています。

認定看護師やその他知識横断的な活動をしている看護師たちが、お互いの活動内容を共有し協働やリンクすることで看護の質の更なる向上を目指しています。

平成２８年７月より新たに２名の認定看護師（がん化学療法・集中ケア）が誕生し委員会メンバーに加わりました

看護ケア推進委員会メンバー
委員長	特定行為看護師(急性期コース)
副委員長	ＷＯＣナース
メンバー	皮膚・排泄ケア認定看護師特定行為看護師(在宅コース)
メンバー	感染管理認定看護師
メンバー	がん化学療法認定看護師
メンバー	緩和ケア認定看護師
メンバー	集中ケア認定看護師
メンバー	特定行為看護師(急性期コース)
メンバー	副看護局長
アドバイザー	認定看護管理者・看護局長