教育研修センターは、中和地域の中核病院として地域の医療者と住民の期待に応えられるよう、職員の人格と能力を高めることを業務目的としています。そのため、職種を超えた組織横断的な教育研修体制の構築をめざして、従来、診療局、看護局、技術局、事務局でそれぞれに行っていた職員の教育研修を統括し、支援するために「教育研修センター」が設置されました。現在は医師2名、看護局1名、技術局1名、事務局1名で活動しています。
教育研修センターでは、豊かな人間性と高い倫理観をそなえ、幅広い専門知知識と技術を持つ医療人を育成することを理念とし、5つの教育目標を掲げています。
①専門分野の知識・技術の向上をめざし、主体的に自己研鑽できる専門人の育成
②豊かな人間性と倫理観をそなえ、温かい心と思いやりにあふれる医療人の育成
③コミュニケーション能力に優れた、社会人の育成
④チームの一員として自己の役割を認識し、連携・協働できる組織人の育成
⑤限りある医療資源を有効に活用し、地域と連携して健康を守ることに尽力できる人材の育成
理念の実践に向けて、教育研修センターではさまざまな教育研修プログラムの企画、運営、評価、改善を支援しています。
奈良県立医科大学、天理医療大学、畿央大学等の医療系学部学生向けの実習では、当院の様々な医療職・事務職が関わる多職種実習を提供してきました。また、初期臨床研修では研修管理委員会や近隣の臨床研修病院と連携して研修医指導を提供しています。一方、職員教育の一環として、2014年度から職員の問題解決や仲間の説得、および自制心や取り組みを継続する勇気を讃えるために「勇気を讃えま賞」を企画しています。また、2021年度からは「理想の職員像」を基に全職員による自己評価を始めています。
これまで教育研修センターは、教育に知悉した前任のセンター長である仲川嘉紀先生をはじめ、井上直也先生や山下慶三先生のご尽力により、様々な活動をおこなってきました。多くの大学への実習研修の提供などもその一つですが、新型コロナウイルスの感染拡大などの影響もあり、実施が困難な状況が続きました。教育研修センター専従職員の不在やマンパワー不足のため、院外への実習研修の継続は困難ですが、一方で今後は院内の職員教育に注力したいと考えています。院内学会の開催や、初期研修医プログラムではへき地医療との連携なども計画しています。職員の人格と能力を高めることは病院理念の実践に不可欠であり、今後も教育活動に精力的に取り組んでまいります。
■ 代表番号
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