大和高田市立病院教育研修センター

年度目標

●2016年度

価値あるセミナーを提供

プロフェッショナルをめざして
心の水準を高める
”使い慣れていない心の機能”に気付く

｢PDSAを合言葉に｣を広報

｢組織マネジメントの手引き｣広報
｢市立病院 めやすばこ｣運用支援
医療倫理、医療安全を巡る｢多職種カンファレンス｣支援
｢とっても大切な価値観｣提案
｢病院運営の質マネジメント・システム｣提案
総合診療医の指導医を招請（3名）

｢教育の質マネジメント・システム｣を構築

｢研修医を育む｣診療科医師を支援
｢専門職者を育む｣（看護・技術・事務）局リーダーを支援
教育研修センターメンバーを拡大

●2017年度

｢PDSAを合言葉に｣を支援

｢病院運営の質マネジメント・システム｣運用を支援
｢とっても大切な価値観｣に依る360度評価システムを提案
総合診療医の指導医を招請（２名）

価値あるセミナーを提供

心の水準を高める

｢教育の質マネジメント・システム｣を運用

｢研修医を育む｣診療科チームを支援
｢専門職者を育む｣（看護・技術・事務）局リーダーを支援
教育研修センター長候補を特定

●2018年度

｢PDSAを合言葉に｣を支援

｢病院運営の質マネジメント・システム｣運用を支援
｢とっても大切な価値観｣に依る360度評価システム運用を支援

価値あるセミナーを提供

心の水準を高める

｢教育の質マネジメント・システム｣を運用

｢スタッフ医師を育む｣診療科チームを支援